وظایف مدیر عامل چیست؟
شرح شغل مدیر عامل
در این مقاله قصد داریم به الزامات، وظایف و مسئولیت‌ها که در شرح وظایف مدیر عامل قرار می‌گیرد، بپردازیم. با ایزوسیستم همراه باشید.
مدیر عامل چیست؟
مدیر عامل یا مدیر ارشد اجرایی، بالاترین رتبه اجرایی یک شرکت است. در حالی که وظایف مدیر اجرایی ممکن است در صنعت یا بین شرکت‌ها متفاوت باشد، مدیر عامل به‌طور کلی مسئول تصمیم‌گیری‌هایی است که کل شرکت را تحت تاثیر قرار می‌دهد و با هیئت مدیره، تیم مدیریت و عملیات شرکت ارتباط برقرار می‌کنند.
الگوی شغل مدیرعامل
فرض کنید به یک مدیر عامل مجرب جهت مدیریت عملیات روزانه شرکت نیازمندیم. کاندیدای مناسب باید آماده ایجاد و الگوبرداری از یک فرهنگ شرکت بزرگ باشد، رهبری الهام گرفته را برای تیم اجرایی ما فراهم کند، یک رابطه کاری عالی با هیئت مدیره برقرار کند و یک دوره برای استراتژی شرکت تعیین کند.
حال به‌عنوان مدیرعامل باید مسئولیت‌های زیر را برعهده بگیرید:
- تونایی مدیریت عالی را در سراسر شرکت ارائه دهید.
- تصمیمات سطح بالا در مورد سیاست و استراتژی بگیرید.
- به هیئت مدیره گزارش دهید و آنها را در جریان بگذارید.
- سیاست‌های عملیاتی و برنامه استراتژیک را تدوین و اجرا کنید.
- به‌عنوان سخنگوی اصلی شرکت عمل کنید.
- فرهنگ شرکت و چشم انداز کلی شرکت را توسعه دهید.
- در صورت لزوم در استخدام کارکنان جدید کمک کنید.
- محیطی ایجاد کنید که عملکرد عالی و روحیه مثبت را ارتقا دهد.
- بر فعالیت‌های مالی شرکت، از جمله بودجه‌بندی، گزارش‌دهی و حسابرسی نظارت کنید.
- با سهامداران ارشد، مدیر ارشد مالی، مدیر ارشد اطلاعات و سایر مدیران اجرایی کار کنید.
- از ثبت کلیه اسناد قانونی و نظارت بر رعایت قوانین و مقررات اطمینان حاصل کنید.
- برای تعیین ارزش‌ها، ماموریت‌ها و برنامه‌ریزی برای اهداف کوتاه مدت و بلند مدت با بخش اجرایی همکاری کنید.
- مشکلات و فرصت‌های شرکت را شناسایی کرده و به آنها رسیدگی کنید.
- اتحاد و مشارکت با سایر سازمان‌ها ایجاد کنید.
- بر عملکرد روزانه شرکت نظارت کنید.
- با بخش منابع انسانی برای اطمینان از استخدام عالی همکاری نزدیک داشته باشید.
الزامات مدیرعامل:
- مدرک لیسانس یا فوق لیسانس در رشته‌ی مرتبط با حوزه کاری آن شرکت یا MBA
- تجربه در پست مدیریت ارشد
- آشنایی با سود و زیان، مدیریت ترازنامه و جریان نقدی و امور مالی و بودجه عمومی
- توانایی ایجاد اجماع و روابط بین مدیران اجرایی، شرکا و نیروی کار
- آشنایی با منابع انسانی و مدیریت پرسنل
- تجربه در زمینه حاکمیت شرکتی
- مهارت‌های مذاکره
- توانایی درک سریع مسائل جدید و تصمیم‌گیری عاقلانه
- توانایی برانگیختن اعتماد به نفس و ایجاد اعتماد
- توانایی کار در موقعیت استرس‌زایی که باید در شرایط خاص یا تحت اجبار انجام داد
اخذ گواهینامه ایزو معتبر
خدمات ایزوسیستم در زمینه‌ی مشاوره و اخذ ایزو برای مشاغل مختلف، شرکت‌ها و سازمان‌ها است که منتج به گرفتن ایزو و دریافت ایزو معتبر خواهد شد. برای کسب اطلاعات بیشتر درباره‌ی انواع گواهینامه ایزو، پیاده‌سازی ایزو و همچنین اخذ گواهینامه ایزو می‌توانید از طریق شماره‌های ۳۳۴۴۴۸۱۴-۰۲۳ و ۳۳۴۴۴۸۱۳-۰۲۳ با کارشناسان ما در تماس باشید یا از طریق تکمیل فرم اخذ ایزو کارشناسان ما در کوتاه‌ترین زمان با شما تماس خواهند گرفت.
این مقاله به صورت اختصاصی توسط تیم فنی ایزوسیستم آماده شده است، هرگونه بهره برداری بدون ذکر نام و آدرس منبع شرعا و قانونا ممنوع می باشد.
نمادهای اطمینان
