مدیریت منابع انسانی(ایزو ۳۰۴۰۵) چیست؟
مدیریت منابع انسانی چیست؟ در این مقاله به بررسی ایزو ۳۰۴۰۵ میپردازیم.
فهرست مطالب
ایزو ۳۰۴۰۵:۲۰۱۶ چیست؟
ایزو ۳۰۴۰۵ (ISO 30405) با ارائهی رهنمودهایی در مورد فرآیندها و رویههای مؤثر لازم برای استخدام افراد، به سازمانها کمک میکند تا بر اهداف عملکردی استخدام تمرکز کنند و به آنها دست یابند.
افزونبراین، روی فرآیندها و شیوههای کلیدی تمرکز می کند، از جمله:
- رشد راهکارهای استخدام
- پیشروی و منبعیابی متقاضیان احتمالی به جذب نیروهای جدید؛
- ارزیابی و سنجش
ایزو ۳۰۴۰۵ میتواند توسط هر سازمانی صرف نظر از نوع یا اندازه مورد استفاده قرار بگیرد.
مزایای اخذ گواهینامه ایزو ۳۰۴۰۵ (مدیریت منابع انسانی)
- استخدام و گزینش
- آشنایی با کارمندان
- حفظ شرایط کاری خوب
- مدیریت روابط کارکنان
- آموزش و توسعه کارکنان
- افزایش رشد پایدار
چه مشاغلی میتوانند گواهینامه ایزو ۳۰۴۰۵ را اخذ کنند؟
ایزو ۳۰۴۰۵:۲۰۱۶ میتواند توسط هر سازمانی صرف نظر از نوع یا اندازه مورد استفاده قرار بگیرد.
- شرکتهای تولیدی
- بخش خدمات
- بیمارستانها
- سازمانهای غیردولتی
- آموزشی
- سازمانهای دولتی
- بخش تناسب اندام
- صنعت حمل و نقل
- هوافضا
- غذا
- خودرو
- مخابرات
- نساجی و پوشاک
- آزمایشگاه پزشکی
- توسعه نرم افزار
اخذ گواهینامه ایزو معتبر
ایزوسیستم رویکردی نتیجه گرا برای پیادهسازی موثر سیستمهای میریتی در سازمانها و شرکتها اتخاذ میکند. روش ساده و کاربردی پیاده سازی سیستمهای مدیریتی به سازمانها کمک میکند تا کارایی و پایداری کسب و کار را افزایش دهند.
برای کسب اطلاعات بیشتر دربارهی انواع گواهینامه ایزو و همچنین اخذ ایزو ۳۰۴۰۵ میتوانید با شمارههای ۳۳۴۴۴۸۱۴-۰۲۳ و ۳۳۴۴۴۸۱۳-۰۲۳ تماس حاصل فرمایید یا فرم اخذ ایزو را تکمیل نمایید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند.
این مقاله به صورت اختصاصی توسط تیم فنی ایزوسیستم آماده شده است، هرگونه بهره برداری بدون ذکر نام و آدرس منبع شرعا و قانونا ممنوع می باشد.
ایزوسیستم برترین مرکز صدور مدارک بین المللی ایزو و دارنده مجوز سازمان صنعت، معدن و تجارت می باشد.
هشدار: مراقب نیش مراکز بدون مجوز رسمی در حوزه ی خدمات مشاوره و صدور گواهینامه های ایزو باشید!
