مدیریت فرآیند کسب‌ و کار (BPM) چیست؟

BPM

مدیریت فرآیند کسب‌وکار (BPM) چالشی بزرگ در اکثر سازمان‌ها است. بسیاری از صاحبان کسب‌و‌کار تصور می‌کنند که این اقدام هزینه‌ی زیادی دربر خواهد داشت یا فقط برای فرآیندهای عظیم ارزش دارد. BPM صرف نظر از اندازه برای کسب‌و‌کار شما مهم است. در ادامه‌ می‌توانید راهنمای کامل مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار را مطالعه کنید. با ایزو سیستم […]

گواهینامه ایزو ۳۷۵۰۰ – راهنمای برون سپاری

ایزو-37500

در این مقاله به بررسی برون سپاری میپردازیم. تعریف برون‌سپاری برون‌سپاری (Outsourcing) به واگذاری انجام فرایندها یا فعالیت‌های داخلی یک کسب و کار به یک تأمین کننده خارجی تحت قرارداد مشخص اطلاق می‌شود. هنگامی که یک سازمان برخی از فعالیت‌ها یا فرایندهای کسب و کار خود را به عرضه‌کننده‌ای در بیرون از شرکت یا سازمان […]

درک نیازها و انتظارات افراد ذینفع در ایزو ۹۰۰۱

انتظارات-افراد-ذینفع-در-ایزو-9001

استانداردهای ایزو جدید یا آنهایی که اخیرا به‌روز شده‌اند، دارای ساختار جدیدی هستند که به نام ساختار پیشرفته‌ی Annex SL شناخته می‌شوند. این ساختار، یکنواختی را برای استانداردهای ایزو به‌ارمغان می‌آورد و اجرای آنها را ساده‌تر می‌کند و با سایر استانداردها هماهنگ می‌شود. بند ۴.۲ ساختار جدید اکنون از شما می‌خواهد که نیازها و انتظارات […]

ایزو ۲۱۶۲۱ – گردشگری و خدمات مرتبط – رستوران های سنتی

ایزو-21621

یکی از نکات برجسته سفر، امتحان‌کردن غذاهای محلی است؛ اما از ریشه‌حذف‌کردن رستوران‌های سنتی (دارای قدمت) و اصیل از تله‌های توریستی (مکانی که گردشگرها را جذب و سپس آنها را ناچار به پرداخت پول زیاد بابت خدمات ناکافی و نامناسب ارائه شده می‌کند)، در برخی مناطق کار ساده‌ای نیست. به‌تازگی استاندارد جدیدی برای تعریف رستوران‌های […]

بازخورد ۳۶۰ درجه (۳۶۰ Degree Feedback) چیست؟

بازخورد-360-درجه

تصور کنید که محل کار شما مسابقه استعدادیابی است و کار شما عملکرد شما را نشان می‌دهد. وقتی آواز‌خواندن، رقصیدن یا هرکاری که روی صحنه انجام می‌دهید به‌پایان رسید، داوران درمورد اجرای شما نظر و بازخورد می‌دهند. بااین‌تفاسیر شما دیدگاهی از افراد مختلف دریافت می‌کنید. دیگر آن‌روزها که فقط توسط یک نفر قضاوت شوید، گذشته […]

ایزو ۲۰۷۰۰ – دستورالعمل خدمات مشاوره مدیریت

ایزو-20700

در این مقاله به شرح ایزو ۲۰۷۰۰ میپردازیم… ایزو ۲۰۷۰۰ چیست؟ ایزو ۲۰۷۰۰ (ISO 20700)، دستورالعمل خدمات مشاوره مدیریت، با هدف کمک به ارائه دهندگان خدمات مشاوره مدیریت (MCSPs) و مشتریان، شفافیت و درک وظایف مشاوره خود را برای دستیابی به نتایج بهتر بهبود می‌بخشند. استاندارد بین المللی مذکور به ارائه دهندگان خدمات این امکان را می‌دهد […]

ایزو ۵۶۰۰۶:۲۰۲۱ – مدیریت نوآوری – ابزارها و روش‌های مدیریت هوش استراتژیک

ایزو-56006

در این مقاله به بررسی استاندارد ایزو ۵۶۰۰۶ میپردازیم… قدرت دانش ما ببیش‌ازپیش در اقتصاد دانش بنیان (به‌کارگیری دانش برای ایجاد کالاها و خدمات) زندگی می‌کنیم که در آن اطلاعات، تصمیمات کسب‌وکار را هدایت می‌کند. تغییر مداوم محیط‌ها، فناوری‌ها و قوانین تنها برخی از عواملی است که یک سازمان باید در نظر بگیرد؛ اما جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل آن اطلاعات کار ساده‌ای نیست. به‌تازگی استاندارد جدیدی […]

ایزو ۲۲۷۰۳ TS – هشدارهای ایمنی تجویز دارو

ISO-TS-22703

بهبود نتایج بیماران با راهنمایی‌های بین‌المللی جدید سیستم‌های پشتیبانی تصمیم‌گیری بالینی به کمک رایانه (CDSS) برای ایمنی بیمار مهم هستند؛ زیرا از پزشکان در تجویز و توزیع دارو در ارتباط با سابقه سلامت الکترونیک فرد حمایت می‌کنند. همه انواع CDSS ها به گونه‌ای طراحی شده‌اند که ابزارهای هشداردهنده‌ای برای جلوگیری از خطا در درمان دارویی […]

اصل جیدوکا (Jidoka) چیست؟

جیدوکا

ایجاد جریان مداوم کار برای اجرای موفقیت آمیز و تولید عالی در هر سازمانی حیاتی است و باعث می‌شود دقیقا ارزش خود را به مشتریان ارائه دهید. بااین‌حال، برای استفاده حداکثری از این روش پردازش، باید اطمینان حاصل کنید که کیفیت محصول شما انتظارات مشتریان شما را برآورده می کند. تعریف جیدوکا طبق تعریف، جیدوکا […]

مدیریت منابع انسانی(ایزو ۳۰۴۰۵) چیست؟

ایزو-30405-مدیریت-منابع-انسانی

مدیریت منابع انسانی چیست؟ در این مقاله به بررسی ایزو ۳۰۴۰۵ میپردازیم. ایزو ۳۰۴۰۵:۲۰۱۶ چیست؟ ایزو ۳۰۴۰۵ (ISO 30405) با ارائه‌ی رهنمودهایی در مورد فرآیندها و رویه‌های مؤثر لازم برای استخدام افراد، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا بر اهداف عملکردی استخدام تمرکز کنند و به آن‌ها دست یابند. افزون‌براین، روی فرآیندها و شیوه‌های کلیدی تمرکز […]

telegram

با ما تماس بگیرید...
۰۲۳-۳۶۶۵۰ (۳۰ خط)